Эволюция взглядов World Economic Forum на будущее рынка труда и как это влияет на руководителей проектов
- Words
- 124
- Chars
- 918
- AI summary
- Yes
The World Economic Forum has published four large Future of Jobs reports, in 2016, 2020, 2023 and 2025, totaling 916 pages. Together they trace a shift from technological determinism in 2016, when the message was that technology would change everything, through crisis awareness in 2020 and post-crisis adjustment in 2023. By 2025, the reports present a more mature view: human plus technology as the formula for success.
WEF выпустил четыре масштабных отчета «Future of Jobs» - в 2016, 2020, 2023 и 2025 годах, суммарно на 916 страниц. Это летопись того, как мы учились понимать будущее. От технологического детерминизма (2016: «технологии изменят все») через кризисное осознание (2020: «изменения ускорились») и посткризисную корректировку (2023: «не все так быстро») к зрелой картине (2025: «человек + технология = формула успеха»). Отчеты WEF, конечно, не сфокусированы на профессии руководителя проектов. Они про рынок труда в целом, про профессии и навыки во всех отраслях. И все-таки предлагаю попробовать посмотреть на них (отчеты) через призму проектных компетенций. Для организаций, развивающих проектные компетенции, вывод однозначен: будущее за РП, который сочетает методологическую грамотность, ИИ-компетенции, лидерские качества, ESG-понимание и человеческую эмпатию . Сложный профиль, но именно таких ждет рынок. Читать далее
Open article