Четыре практики, которые помогут вам почувствовать бо́льшую вовлеченность на работе
The article is framed around four practices intended to help people feel more engaged at work. It notes that work can be difficult and that only 20% of employees worldwide feel engaged in their work. It argues that tools are needed to improve engagement and well-being in the workplace. While some work difficulties are unavoidable, the article says there are ways to take control of the situation and make the work environment more supportive.
Работа бывает непростой. Поскольку во всем мире лишь 20% сотрудников чувствуют себя вовлеченными в рабочий процесс, нам необходимы инструменты, способствующие повышению вовлеченности и улучшению самочувствия на рабочем месте. Хотя определенные трудности в работе неизбежны, существуют способы взять ситуацию под контроль и сделать рабочую среду более доброжелательной, наполненной признанием, взаимной связью и доверием. На протяжении многих лет исследователи изучают различные методы, которые могут применять отдельные сотрудники, руководители и целые команды, чтобы сделать рабочую жизнь лучше для всех. Вот четыре новые практики, которые вы можете попробовать внедрить на своем рабочем месте. 1. «Круг признательности» на работе Давайте признаем честно: на работе мы не всегда чувствуем, что нас ценят, хотя потребность в признании — одна из ключевых для большинства людей. Суть этой практики заключается в том, чтобы начать собрание/совещание с простого жеста: выразить признательность коллеге, сидящему слева от вас. Вы отмечаете какое-то конкретное качество человека или его поступок, а также то, как это повлияло на вас. Затем этот коллега высказывает слова признательности человеку, сидящему слева от него, — и так по кругу (в офисе или во время онлайн-встречи), пока каждый не получит свою порцию признания. Необходимое время Проводите это мероприятие в первые 10 минут командной встречи. Старайтесь повторять его раз в месяц или раз в квартал в кругу людей, которые достаточно хорошо знают друг друга, чтобы выражать слова признательности. Читать далее