Обучение по принуждению не работает: как мотивировать сотрудников самостоятельно учиться
Full story
A manager suggested that employees learn to write prompts for neural networks. Everyone agreed the skill was useful, so they bought access to Stepik and sent out a link to the course. A month later, platform statistics showed that five of the forty people with access had opened the course.
Руководитель предлагает сотрудникам научиться писать промпты для нейросетей. Все согласны: вещь полезная. Купили доступ к Stepik и разослали ссылку на обучение. Через месяц проверили статистику платформы: из сорока человек с доступом курс открыли пятеро. Читать далее