Предложено отменить ежегодные премии в госуправлении и ограничить круг получателей доплат

В государственных и муниципальных учреждениях могут отменить премии за ежегодную оценку работы, сохранив возможность выплачивать денежные вознаграждения в размере до 50% месячной зарплаты в год. Это предусмотрено докладом о проблемах и возможных изменениях в системе оплаты труда в госсекторе, который был подан в правительство.