На казахстанском рынке труда образовался заметный перекос: свободных вакансий в четыре раза больше, чем соискателей. Работодатели активно ищут сотрудников, но желающих занять эти места заметно не хватает. Самый острый дефицит кадров фиксируется в сфере здравоохранения. Медицинские учреждения сталкиваются с трудностями при укомплектовании штата сильнее, чем другие отрасли. Такая диспропорция означает, что соискатели могут выбирать из множества предложений и вести торг об условиях работы. Работодателям же приходится придумывать, как привлечь людей, ведь одного объявления о найме уже мало. Дисбаланс, по всей видимости, связан с демографическими и структурными сдвигами в экономике. Если тенденция сохранится, конкуренция за специалистов будет только расти.