Didesnis atlyginimas gali slėpti spąstus: pamačius šį ženklą darbovietėje – metas bėgti?
Data regarding employee turnover in car parts companies has sparked a public debate. Some view high turnover rates as a warning sign for potential employees. A Facebook post shared figures from Lovejob.lt. One company, Skuba, showed a turnover rate of 58.6 percent.
Ar įsidarbintumėte įmonėje, kurios metinis darbuotojų kaitos rodiklis viršija 50 proc.? Viešai paskelbti automobilių dalių prekybos įmonių duomenys sukėlė diskusiją. Vieni tokius skaičius vadino įspėjamuoju ženklu, kiti ragino pirmiausia išsiaiškinti, kodėl darbuotojai keičiasi. Socialiniame tinkle „Facebook“ Dalia (vardas pakeistas) pasidalijo „Lovejob.lt“ skelbiamais darbuotojų kaitos rodikliais. Paviešintoje lentelėje trys didžiausi rodikliai nurodomi bendrovėse „Skuba“ – 58,6 proc.