Geração X já reformulou seu conceito de aposentadoria
People born between 1965 and 1980 are changing how they view retirement. A study by a North American insurance company shows that this group is rethinking the idea of stopping work entirely. This shift contrasts with baby boomers, those born between 1946 and 1964, who traditionally saw retirement as a phase without employment. However, baby boomers are also finding this traditional path more difficult to maintain. Generation X views the prospect of retiring as something that may take longer to achieve or might not happen at all. As a result, the concept of a total interruption of activities is being abandoned.
Geração X, millennial, babyboomer: entenda o significado dos termos Os baby boomers, geração nascida entre 1946 e 1964 e à qual eu pertenço, podem ser os últimos a encarar a aposentadoria como uma etapa da vida sem trabalhar – e, mesmo assim, sabemos que isso vem se tornando cada vez mais difícil. A quarta pesquisa da F&G Annuities & Life, uma seguradora norte-americana sexagenária, revela que a Geração X (os nascidos entre 1965 e 1980) já está repensando essa fase porque o dia de pendurar as chuteiras talvez demore. Ou nem aconteça. Geração X está repensando seu conceito de aposentadoria: a ideia de uma interrupção total das atividades vem sendo deixada de lado Age without limits Intitulada “Retirement reconsidered” (“Aposentadoria revista”), a pesquisa indica que 75% dos que passaram dos 50 estão pensando em adiar a data de aposentadoria. Seguem alguns dos destaques do levantamento, realizado em agosto com uma amostra de dois mil adultos com mais de 50 anos: Apenas 21% dos norte-americanos com 50 anos ou mais associam a aposentadoria a uma interrupção total das atividades de trabalho; Quase dois terços (65%) dos pré-aposentados avaliam que esta é uma oportunidade de se reinventar; 53% concordam que a trajetória rumo à aposentadoria está se tornando mais flexível; 60% entendem que se trata de uma transição gradual ao longo do tempo. “Independentemente do seu nível de poupança ou faixa de renda, as pessoas estão reconsiderando o momento de parar e repensando o que a própria aposentadoria significa", afirmou Conor Murphy, CEO e presidente da F&G. “Para alguns, significa optar por trabalhar menos, ou até se reinventar em um novo capítulo. Para outros, os planos originais estão cedendo espaço à realidade financeira. Está claro que é necessário criar maior previsibilidade e confiança ao longo do percurso”, complementou. A aposentadoria não é avaliada da mesma forma entre as gerações. Enquanto as faixas etárias mais velhas tendem a enxergá-la como um marco definitivo, 55% da Geração X julgam ser uma transição gradual entre trabalhar e não trabalhar – entre os baby boomers, esse percentual é de 31%. Além disso, apenas 11% da Geração X se dão nota máxima em preparo financeiro para a aposentadoria, e 52% temem ficar sem dinheiro na velhice – um reflexo das mudanças e da precarização do mercado. “O caminho para a aposentadoria deixou de ser uma linha reta e o planejamento financeiro personalizado é cada vez mais indispensável”, enfatizou Ron Barrett, diretor de distribuição da F&G.