Как считать найм сотрудников: воспроизводимая модель расходов без двойного учёта
Hiring costs can be divided into two layers: payments to external suppliers and the time of the company’s own team. Counting only the job posting leaves part of the work outside the report. Mechanically adding salaries can also overstate the total, because the same costs must not be counted twice. The result is a reproducible training model, not a client story or a research study.
Расходы на найм сотрудников удобно разделить на два слоя: платежи внешним поставщикам и время собственной команды. Если учитывать только размещение вакансии, часть работы останется за рамками отчёта. Но и механическое добавление зарплат может завысить итог: одни и те же затраты нельзя считать повторно. Ниже — воспроизводимая учебная модель, а не история клиента и не исследование рынка. Все суммы, ставки, часы и количества откликов заданы автором для проверки арифметики. Они не описывают тарифы площадок, зарплаты, типовую конверсию или результат компании. Читать далее