Набор рабочего персонала: как считать резерв, если до смены доходит восемь из ста
A client thought it had found fifty workers for a project, but only four showed up at the gate the next day. The article says this is not bad luck or a poor contractor but the ordinary arithmetic of the hiring funnel for blue-collar staff, which almost no one calculates in advance. It promises to explain the gap between the number of responses and the number of people who actually arrive on site, and how to calculate a reserve so a shift is not missed.
Клиент уверен, что нашёл пятьдесят человек под проект, а назавтра на проходной стоит четверо. Это не невезение и не плохой подрядчик - это обычная арифметика воронки найма линейного персонала, которую почти никто не считает заранее. Разберём, в чём разрыв между количеством откликов и количеством людей на объекте, и как посчитать резерв, чтобы выход не сорвался. Читать далее