Инженер только в названии: что 63 тысячи вакансий говорят о работе инженера
The article examines what the word “engineer” actually covers in job listings, based on the 63,000 vacancies mentioned in the title. It is described as the first fully analytical piece on the topic, following an earlier article about engineering careers. The author says the term has long served as a convenient name for very different positions, and that this habit has blurred its meaning.
Продолжаем разговор об инженерах. В прошлый раз мы писали о карьере ( статья ), теперь смотрим на рынок: что на самом деле стоит за словом «инженер» в вакансиях. Это первая полностью аналитическая статья по этой теме. Слово «инженер» давно стало удобным названием для самых разных должностей. Показалось, что его размывает привычка называть так в том числе профессии, в которых не осталось ничего инженерного. Поэтому я решил проверить эту гипотезу на открытых вакансиях. Вот что предстоит делать «инженеру» в трех реальных вакансиях: • Инженер-энергетик на электромеханическом заводе: «Оформление договорной документации по энергоресурсам; подготовка финансовой документации.» • Инженер 1 категории в коммунальной компании: «Прием и консультирование абонентов по вопросу начислений, перерасчетов, переоформления лицевого счета…» • Ведущий инженер в оборонном конструкторском бюро: «Регистрация входящей и исходящей документации… Сдача документов в архив и формирование соответствующих описей». Мы разобрали 63 230 открытых вакансий инженерного профиля (без ИТ) со всех крупных площадок. В 20% из 58 582 описаний с раскрытыми обязанностями преобладает организационная работа: учет, договоры, документы, графики и поставки. В 48% инженер в основном сопровождает чужие технические решения: принимает работу по чертежам, проверяет документацию, эксплуатирует и ремонтирует. Собственные технические решения (разработка, расчет, наладка, диагностика) преобладают в 32%. Здесь нужна оговорка о строгости. Границу между технической и организационной работой нельзя провести однозначно, и мы долго думали, насколько строго ее проводить. Мы смотрели на обязанности построчно и считали, какую часть строк занимает техническая работа: собственные решения и сопровождение чужих. Если считать организационными только вакансии, в которых технических строк меньше трети, таких 18%. Если требовать от вакансии две трети технических строк, организационных станет 39%. Мы выбрали середину: организационной считаем вакансию, в которой технических строк меньше половины. Таких 20%. Строгость меняет уровни, порядок остается стабильным: снизу остаются подготовка производства, экологи и охрана труда, сверху – конструкторы и проектировщики. Читать далее