Cạn nguồn tuyển, doanh nghiệp xuất khẩu lao động xoay đủ cách tồn tại
Full story
A labor export company director who previously sent nearly 1,000 people to Japan annually is struggling. He lowered height and age requirements but could not collect 200 applications. Staff members have resigned as a result. He has shifted his business focus to real estate to survive.
Từng đưa gần 1.000 người sang Nhật mỗi năm, anh Sơn, giám đốc một công ty xuất khẩu lao động, nay hạ chuẩn chiều cao và tuổi tác vẫn không gom đủ 200 hồ sơ, phải chuyển sang làm bất động sản khi nhân viên lần lượt nghỉ.