[Перевод] Повышение как ловушка: что происходит, когда руководитель не готов к новой должности
Promoting a valued employee can look like an easy way to keep them at the company, especially when budgets are tight and plans are urgent. But if the person is not yet ready for the new role, the consequences can affect the whole organization and lead to a buildup of management debt. The article looks at why such staffing decisions cost companies more than they seem to, and at premature promotion.
Повышение ценного сотрудника кажется простым способом удержать его в компании, особенно когда бюджет ограничен, а планы горят. Но если человек ещё не готов к новой роли, последствия могут затронуть всю организацию и обернуться накоплением управленческого долга. Разбираемся, почему такие кадровые решения обходятся компаниям дороже, чем кажется, и как преждевременное повышение влияет на работу команд. Разобрать ошибки руководителей