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La cellule de recrutement, composée du staff technique et de dirigeants, poursuit ses démarches en vue du renforcement de l’effectif par de nouveaux éléments susceptibles d’apporter un plus au jeu de l’équipe. L’entraîneur Dziri qui a été recoNA Hussein Dey : La piste africaine pour renforcer l’effectif
La cellule de recrutement, composée du staff technique et de dirigeants, poursuit ses démarches en vue du renforcement de l’effectif par de nouveaux éléments susceptibles d’apporter un plus au jeu de l’équipe. L’entraîneur Dziri qui a été reconduit veut donner une autre dimension à l’équipe qui est appelée à représenter l’Algérie en Coupe de la CAF, la saison prochaine. C’est ainsi que des joueurs ayant brillé cette saison en championnat sont sur la liste de ladite cellule pour, éventuellement, rejoindre les rangs des Sang et Or. A l’image de Bouguelmouna (USMBA), Selmi (CRB) et Gacha (USMB), entre autres. Mais, selon notre source, la direction ne veut pas se contenter de joueurs du cru. Notre source affirme que la direction envisage de recruter au moins deux joueurs africains qui répondent aux exigences de la compétition africaine, sans préciser le poste ni la nationalité. Le recrutement des nouveaux joueurs répond aux besoins de l’équipe. La cellule de recrutement veut d’ailleurs éviter les erreurs commises les deux dernières années par les responsables qui avaient opté pour un recrutement massif jusqu’à chambouler tout l’effectif. Dziri et son staff veulent travailler dans la continuité et avec la même ossature. C’est pour cela qu’il a été décidé de prolonger les contrats de Gasmi et El Orfi et bientôt celui d’El Ouartani. Le staff technique aurait décidé également de libérer cinq joueurs, dont le portier Boussouf, Herrida, Ouali, El Amalli et probablement Zeghnoune. Par ailleurs, on apprend que le stage de préparation d’intersaison se déroulera cet été à Lisbonne (Portugal) à une date non précisée. La reprise des entraînements n’est pas encore fixée, mais elle aura lieu probablement fin juin ou début juillet. Read more