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“육아휴직과 육아기 단축근무 제도를 이용한 것 뿐인데 15년 동안 근무했던 부서에서 밀려났습니다.”한국관광공사 산하 공기업 그랜드코리아레저(GKL)에서 17년째 근무 중인 송모 씨(43)는 24일 동정부 “男육아휴직 사용률 50%” 추진에도…공기업조차 보복성 인사
“육아휴직과 육아기 단축근무 제도를 이용한 것 뿐인데 15년 동안 근무했던 부서에서 밀려났습니다.”한국관광공사 산하 공기업 그랜드코리아레저(GKL)에서 17년째 근무 중인 송모 씨(43)는 24일 동아일보 기자에게 이렇게 하소연했다. 부인과 맞벌이를 하며 세 자녀를 양육 중인 송 씨는 2022년 5월 셋째 아이가 태어난 뒤 일과 육아를 병행하는 것에 어려움을 느끼고 2022년 10월부터 1년 동안 육아휴직을 사용했다. 소속 부서 남성 직원 중 육아휴직을 사용한 첫 사례였다.복귀한 그가 육아기 근로시간 단축 제도까지 사용하자 Read more