SaaS 기반 협업 툴 NHN두레이의 첫 인상, ‘두레이온보딩팀’을 만나다
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“협업 도구를 도입한다고 해서 곧바로 회사 문화가 바뀌거나 업무 능률이 오르는 건 아닙니다. 헬스장을 등록한다고 무조건 몸이 좋아지지 않는 것 처럼요. 협업 툴은 어디까지나 도구일 뿐. 이SaaS 기반 협업 툴 NHN두레이의 첫 인상, ‘두레이온보딩팀’을 만나다
“협업 도구를 도입한다고 해서 곧바로 회사 문화가 바뀌거나 업무 능률이 오르는 건 아닙니다. 헬스장을 등록한다고 무조건 몸이 좋아지지 않는 것 처럼요. 협업 툴은 어디까지나 도구일 뿐. 이를 활용하려는 조직의 의지, 담당자의 노력이 중요합니다. 그래야 두레이온보딩팀도 힘을 얻고 도입을 가속화할 수 있습니다”대다수 회사에서의 온보딩(Onboarding)이란 신규 직원이 조직에 잘 적응하고, 업무에 필요한 지식과 기술을 제공해 효과적인 구성원이 될 수 있도록 지원하는 과정을 뜻한다. 신규 직원 교육이 대표적인 예다. NHN두레이의 두레이온보딩팀은 다르다. NHN두레이는 올인원 협업 서비스 두레이(Dooray!)를 도입하려는 기업에 두레이온보딩팀을 우선 배치해, 협업 툴을 잘 쓰도록 기술 지원과 교육 등을 진행한다. 협업 툴을 헬스장에 비유한다면 두레이온보딩팀은 기구 사용법부터 운동 교육까지 도와주는 트레이너 역할이다.사내 문화 변화의 첫 걸음 ‘협업 툴’, 이를 이끄는 두레이온보딩팀두레 Read more