Ведущие компании России ведут охоту за перспективными старшеклассниками
newsare.net
За последние 5 лет доля организаций, работающих с подростками, возросла с 20% до 70%. Острейший кадровый дефицит в России, по данным АссоциаВедущие компании России ведут охоту за перспективными старшеклассниками
За последние 5 лет доля организаций, работающих с подростками, возросла с 20% до 70%. Острейший кадровый дефицит в России, по данным Ассоциации профориентологов, уже достиг 5 миллионов человек и к 2030 году может увеличиться до 20−25 миллионов, что в 4−5 раз превышает текущие показатели. Особенно критическая ситуация сложилась в микроэлектронике и других высокотехнологичных отраслях. Рекрутинговый сервис HeadHunter подтверждает тревожную тенденцию, прогнозируя нехватку 4 миллионов специалистов в течение ближайших пяти лет. В текущей ситуации, российские компании все чаще ищут будущих сотрудников среди школьников. Всего за последние 5 лет доля отечественых организаций, работающих со школьниками, увеличилась с 20% до 70%, а в IT и фармацевтике конкуренция за талантливых подростков достигла уровня «войны за кадры». Такие данные привели эксперты на круглом столе в ГБНОУ «Академия талантов», отметив, что бизнес ради будущих специалистов готов инвестировать в образование детей уже с 8−9 класса. Яркий пример нового тренда — практика биофармацевтической компании «Самсон-Мед». Как рассказала HR-директор предприятия Лидия Леонова, наиболее способных учеников профильных лицеев «забирают» уже в старших классах. Особенно высок спрос на школьников, демонстрирующих успехи одновременно в информатике и естественных науках — биологии, химии. Read more