Dans un monde en mutation permanente, le leadership ne peut plus être statique. Il ne s'agit plus seulement de diriger, mais de savoir évoluer. C'est précisément là qu'intervient le concept de Leadershift. Le leadershift, c'est cette capacité essentielle qu'a un leader de changer de posture, de mindset et de pratiques pour rester pertinent dans un environnement complexe et incertain. Autrefois, on valorisait les leaders qui avaient toutes les réponses. Aujourd'hui, on attend d'eux (...) - LIBRE PROPOS / SUJET_ECRIT_MAISON Read more