Травма на работе лишила жителя Эстонии не только здоровья, но и работы
newsare.net
Иван, житель Эстонии, трудился на предприятии Leden Grupp в течение восьми лет. Его работа была тяжелой физически – он занимался гибкой металличесТравма на работе лишила жителя Эстонии не только здоровья, но и работы
Иван, житель Эстонии, трудился на предприятии Leden Grupp в течение восьми лет. Его работа была тяжелой физически – он занимался гибкой металлических изделий, что требует значительных усилий и точности. Однажды при перемещении специального рабочего стола с металлическими деталями, Ивану пришлось приложить силу, чтобы сдвинуть его с места. В этот момент он почувствовал резкую боль в руке, но все же доработал смену до конца. На следующий день у него уже был запланирован выходной за свой счёт — он собирался к стоматологу. Однако боль в руке оказалась настолько сильной, что ограничиться одним днем отдыха не получилось. Финская фирма Leden Group Oy — международный контрактный производитель металлоконструкций и электротехники, занимающийся обработкой листового металла как в традиционных, так и в новых, растущих отраслях. Фото: Leden Group Ltd. Первые попытки лечения оказались безрезультатными Иван попросил еще один выходной день, но и после выходных состояние не улучшилось. Тогда он обратился в отделение экстренной медицины. Там ему сделали рентген, который не показал серьёзных нарушений, назначили обезболивающее и направили к семейному врачу. Уже на первом осмотре врач предположила, что у него эпикондилит — воспаление сухожилий в области локтя, характерное для людей, работающих руками. Рекомендуется к просмотру: В каких случаях допускается удержание из заработной платы или взыскание неустойки? Опубликовано: Kollane 02|04|2025 || Просмотров: 1945 Работник спрашивает: Я опоздал на работу на 15 минут и получил штраф, так как в договоре был соответствующий пункт. Имеет ли работодатель право налагать такой штраф? Отвечает Владимир Логачев, ведущий юрисконсульт Инспекции труда: Закон позволяет договориться о штрафных санкциях (неустойке) только в следующих случаях: Рекомендуется к просмотру: Если работодатель не выплачивает заработную платуЗаработная плата "в конверте" и ответственность работникаТравма на работе лишила жителя Эстонии не только здоровья, но и работы зарплата права трудящихся эстония юрист Kollane's блог 2 комментария ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Работайте, но права не забывайте: от зарплаты до больничного Опубликовано: Kollane 22|04|2024 || Просмотров: 1692 Ответы на вопросы в области трудового права прозвучали на бесплатных юридических консультациях в Бюро депутата Европарламента Яны Тоом. Отвечает юрист Елена Каржецкая. — Куда лучше обращаться с обжалованием, если я считаю своё увольнение незаконным? — Своё увольнение можно оспаривать либо в комиссии по трудовым спорам, либо в суде. В комиссии производство достаточно быстрое, не требующее от заявителя особых знаний и подготовки. А обращение в суд уже намного сложнее и ресурсозатратнее. Рекомендуется к просмотру: Травма на работе лишила жителя Эстонии не только здоровья, но и работыВ каких случаях допускается удержание из заработной платы или взыскание неустойки?Трудовое право: “Оплата больничного при банкротстве” права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: “Оплата больничного при банкротстве” Опубликовано: Kollane 31|01|2024 || Просмотров: 985 Есть большое предприятие и в данный момент оно уже объявлено банкротом. Уже есть банкротный управляющий, который управляет финансами и т.д. Мы до сих пор работаем, нас не сокращают, деятельность ведётся, и работодатель аргументирует это, что работу и заказы надо доделать. Сейчас по стране гуляет грипп и в это же время я заболел, отделался лёгким испугом и был на больничном только 11 дней. Вот теперь я подхожу к вопросу, обязан ли работодатель или банкротный управляющий оплатить мне больничный, т.е. те дни когда я болел и их оплачивает работодатель, или же нет они не оплачиваются из-за банкротства. Если не оплачиваются то, где это написано в кой статье я не смог найти на это вопрос. Работодатель отказывается платить за те дни, что я болел, которые по закону оплачивает он, в связи с банкротством. Рекомендуется к просмотру: Травма на работе лишила жителя Эстонии не только здоровья, но и работыВ каких случаях допускается удержание из заработной платы или взыскание неустойки?Работайте, но права не забывайте: от зарплаты до больничного права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее