Работайте, но права не забывайте: от зарплаты до больничного
newsare.net
Ответы на вопросы в области трудового права прозвучали на бесплатных юридических консультациях в Бюро депутата Европарламента Яны Тоом. ОтРаботайте, но права не забывайте: от зарплаты до больничного
Ответы на вопросы в области трудового права прозвучали на бесплатных юридических консультациях в Бюро депутата Европарламента Яны Тоом. Отвечает юрист Елена Каржецкая. — Куда лучше обращаться с обжалованием, если я считаю своё увольнение незаконным? — Своё увольнение можно оспаривать либо в комиссии по трудовым спорам, либо в суде. В комиссии производство достаточно быстрое, не требующее от заявителя особых знаний и подготовки. А обращение в суд уже намного сложнее и ресурсозатратнее. Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Оплата больничного при банкротстве” Опубликовано: Kollane 31|01|2024 || Просмотров: 505 Есть большое предприятие и в данный момент оно уже объявлено банкротом. Уже есть банкротный управляющий, который управляет финансами и т.д. Мы до сих пор работаем, нас не сокращают, деятельность ведётся, и работодатель аргументирует это, что работу и заказы надо доделать. Сейчас по стране гуляет грипп и в это же время я заболел, отделался лёгким испугом и был на больничном только 11 дней. Вот теперь я подхожу к вопросу, обязан ли работодатель или банкротный управляющий оплатить мне больничный, т.е. те дни когда я болел и их оплачивает работодатель, или же нет они не оплачиваются из-за банкротства. Если не оплачиваются то, где это написано в кой статье я не смог найти на это вопрос. Работодатель отказывается платить за те дни, что я болел, которые по закону оплачивает он, в связи с банкротством. Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: "Лёгкий труд"Трудовое право: Увольнение по инициативе работникаТрудовое право: Увольнение во время испытательного срока права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: "Лёгкий труд" Опубликовано: Kollane 24|01|2024 || Просмотров: 1670 У меня был договор на три месяца, получается временный. Я узнала, что беременна и мне сказали, что я должна идти на лёгкий труд, а т.к. нет лёгкого труда, то на больничный. Предоставила на работу справку. Скажите, пожалуйста, со мной просто расторгнут договор или я могу быть на больничном? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Оплата больничного при банкротстве”Трудовое право: Увольнение по инициативе работникаТрудовое право: Увольнение во время испытательного срока права трудящихся эстония юрист Kollane's блог 60 комментариев ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: Увольнение по инициативе работника Опубликовано: Kollane 18|01|2024 || Просмотров: 2205 Как можно уволиться с одного дня? Работаю в фирме четыре года. Сначала было одно название фирмы но два года назад фирма поменяла название, а новый договор мне никто не давал, хотя деньги на счёт приходят от другой фирмы. Является ли это сильным нарушением? Есть две причины для увольнения: 1) работодатель обращался с работником недостойно или угрожал этим, либо позволял делать это другим сотрудникам или третьим лицам; 2) работодатель существенно задержал выплату вознаграждения за труд. На данный момент я в отпуске но после моего отпуска хотят сделать инвентуру и списать всё на меня. Как мне быть? Сильное нарушение если работодатель платит по чёрному? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Оплата больничного при банкротстве”Трудовое право: "Лёгкий труд"Трудовое право: Увольнение во время испытательного срока права трудящихся эстония юрист Kollane's блог 4 комментария ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more