Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?
newsare.net
Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечернейМожет ли работодатель требовать сверхурочную работу?
Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. Работодатель требовал, чтобы я оставалась до конца смены, но ведь это приводит к сверхурочным часам. Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно? Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Инспекции труда: Как правило, сверхурочная работа возможна только по соглашению обеих сторон. Поскольку сверхурочная работа не может быть заранее абстрактно запланирована, соглашение о её выполнении обычно заключается в момент возникновения такой необходимости. Чтобы избежать последующих споров, разумно оформлять такое соглашение в письменной форме, допускающей последующее подтверждение. Рекомендуется к просмотру: Специалист по персоналу: четырехдневная рабочая неделя для Эстонии не подходит Опубликовано: Kollane 26|02|2025 || Просмотров: 2892 Гибкость рабочего графика стала одной из главных тенденций современного рынка труда. Для многих работников это означает возможность работать удалённо, а в некоторых случаях даже из-за границы. Стратегический HR-партнёр компании Luminor Лийз Мулласте рассказала, насколько реальны перспективы перехода на четырёхдневную рабочую неделю в Эстонии и какие факторы могут повлиять на это. Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент Бельгии С ноября 2022 года Бельгия стала первой страной в Европейском союзе, где сотрудники получили право выбирать между четырёх- и пятидневной рабочей неделей без потери заработной платы. Однако при сокращении количества рабочих дней сотрудникам необходимо выполнять ту же норму задач, что и за стандартные пять дней, отметила Мулласте. Рекомендуется к просмотру: Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах Всё, что вы хотели знать про увольнениеВажные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику права трудящихся работа эстония Kollane's блог 16 комментариев ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах Опубликовано: Kollane 15|02|2025 || Просмотров: 3782 Инспекция труда усилила внимание к психосоциальным факторам опасности в связи с ростом числа нарушений и выявленными недостатками в анализах рисков В последнее время увеличилось количество обращений, связанных с издевательствами и другими формами психологического давления на рабочих местах. Наибольшую проблему это представляет в тех сферах, где сотрудники вынуждены постоянно задействовать свои психические ресурсы, а также сталкиваются с повышенным риском несчастных случаев или насилия при взаимодействии с клиентами. Среди таких областей выделяются образование, медицина, государственные учреждения и сфера торговли. Рекомендуется к просмотру: Всё, что вы хотели знать про увольнениеВажные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графикуБольше половины работников из Эстонии не рекомендуют работать на их работодателя права трудящихся работа эстония Kollane's блог 25 комментариев ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Всё, что вы хотели знать про увольнение Опубликовано: Kollane 02|01|2025 || Просмотров: 2840 Трудовую инспекцию очень часто стали тревожить в последнее время звонки по поводу принуждения к увольнению. ;Как быть, если работодатель принуждает писать заявление по собственному? На вопросы Rus.Postimees ответила в студии юрист-консультант Трудовой инспекции Олена Смольска. Фото: postimees.ee Рекомендуется к просмотру: Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графикуБольше половины работников из Эстонии не рекомендуют работать на их работодателя права трудящихся работа эстония Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more