Когда работа разрушает твое здоровье
Статья разбирает, как признаки профессионального выгорания связаны с условиями труда, какие обязанности закон возлагает на работодателя и в каких ситуациях работник может требовать компенсацию за нанесённый вред.
Иллюстративное фото: Facebook
Порой человек ощущает, что трудовые обязанности буквально истощают его. Ночью сложно уснуть, утром невозможно заставить себя подняться. Это не лень, а состояние, когда силы на пределе: сердце стучит чаще обычного, дыхание сбивается. Тем не менее вы продолжаете выходить на работу, потому что иначе не обойтись.
Рекомендуется к просмотру:
Психические заболевания, вызванные трудовой средой, будут рассматриваться как профессиональные
Опубликовано: Kollane 04|12|2022 || Просмотров: 3125
Перечень профессиональных заболеваний дополняется посттравматическим стрессовым расстройством и другими заболеваниями, обусловленными психосоциальными рисками трудовой среды, следует из поправок, подписанных министром здоровья и труда Пеэпа Петерсона.
Значительная часть работников имеет дело со все более сложными и требующими психического напряжения рабочими местами и способами выполнения работы, включая удаленную работу. Автор фото: Matthew T Rader / Unsplash
«В настоящее время значительная часть работников имеет дело со все более сложными и требующими психического напряжения рабочими местами и способами выполнения работы, включая удаленную работу. В связи с этим наряду с физическими опасностями важно уделять большее внимание поддержанию душевного здоровья», – подчеркнул министр.
Рекомендуется к просмотру:
Неожиданные трудовые споры: начальник требует от подчиненного 10 000 евроМожно ли обсуждать зарплату: разъяснение от Инспекции труда«Нет больше сил»: предпринимательница уходит из ресторанного дела
бизнес
здоровье
права трудящихся
эстония
Kollane's блог
6 комментариев
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Ответственность работника за ущерб
Опубликовано: Kollane 17|09|2025 || Просмотров: 1935
В последние годы участились споры между работодателями и работниками, в которых работодатель считает, что работник должен возместить причиненный ему ущерб. Однако возникает важный вопрос: в каких случаях и в каком размере можно требовать от работника возмещения ущерба?
Иллюстративное фото: ИИ
В этой статье обсуждаются возможности работодателя требовать возмещения ущерба и ограничения, вытекающие из трудового права. Ответственность работника в трудовых отношениях – это сложный и многогранный вопрос, который всегда необходимо оценивать с учетом обстоятельств каждого конкретного случая.
Рекомендуется к просмотру:
Новые правила командировок: суточные за границу выросли почти вдвоеМожно ли обсуждать зарплату: разъяснение от Инспекции трудаВ Эстонии растёт риск трудовой эксплуатации иностранцев
права трудящихся
ущерб
эстония
Kollane's блог
Добавить комментарий
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Новые правила командировок: суточные за границу выросли почти вдвое
Опубликовано: Kollane 16|09|2025 || Просмотров: 3395
Знаете ли вы, что с июля минимальный размер суточных при заграничных командировках увеличился почти в два раза? Рассказываем о новых правилах и важных нюансах.
Иллюстративное фото: Pixabay
Определение командировки: Командировка — это выполнение рабочих заданий в месте, отличном от того, что указано в трудовом договоре. Если в договоре прописан точный адрес, даже поездка по городу может считаться командировкой. Если указан город, командировкой будет считаться поездка за его пределы.
Рекомендуется к просмотру:
Время — деньги: как должна оплачиваться работа сверхурочноРаботодатель не заплатил за пробный день: какие права есть у работника? Можно ли обсуждать зарплату: разъяснение от Инспекции труда
зарплата
командировка
права трудящихся
работа
эстония
Kollane's блог
1 комментарий
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
читать далее