대기업 女직원 늘고 임금격차 축소…男직원 연봉의 71% ‘갈길 멀다’
최근 국내 주요 대기업에서 여성 직원 채용이 늘고, 남녀 간 임금 격차도 다소 좁혀진 것으로 파악됐다. 하지만 여성 직원의 평균 연봉은 여전히 남성 직원 대비 71.3% 수준에 불과한 것으로 조사됐다.기업분석 전문 한국CXO연구소가 세계 여성의 날인 8일 발표한 ‘주요 대기업의 업종별 남녀 직원 수 및 평균 급여 비교 조사’에 따르면 150개 대기업의 2024년 기준 전체 직원 89만 2703명 중 남성은 66만 9367명, 여성은 22만 3336명으로 집계됐다. 전체 직원 중 여직원 비율은 25% 수준으로, 2023년 조사 때인 24.7%보다 0.3%포인트 높아졌다. 2023년 대비 2024년 남성 직원은 1890명(0.3%↓) 줄었고 여성 직원은 2876명(1.3%↑) 늘었다. 국내 대기업의 성별 고용 격차는 여전히 높은 편이지만, 여성 고용 확대 흐름으로 남녀별 고용 격차는 조금씩 좁혀지는 양상이다.여성 직원을 1만 명 이상 고용한 대기업은 4곳으로 삼성전자 소속 여직원이