newsare.net
Имеет ли право работодатель сократить, если мне до выхода на пенсию по старости остаётся 9 месяцев? Согласно ч. 1 ст. 89 Закона о трудовом договТрудовое право: “Сокращение перед пенсией”
Имеет ли право работодатель сократить, если мне до выхода на пенсию по старости остаётся 9 месяцев? Согласно ч. 1 ст. 89 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если продолжение трудовых отношений на оговоренных условиях становится невозможным вследствие уменьшения объёма работы, реорганизации работы или в ином случае прекращения работы (сокращение). При этом часть 3 той же статьи предусматривает, что до отказа от трудового договора в связи с сокращением работодатель должен по возможности предложить работнику другую работу. Работодатель, при необходимости, организует дополнительное обучение работника или меняет условия труда работника, если изменения не влекут для него непропорционально больших расходов. Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателя Опубликовано: Kollane 10|08|2023 || Просмотров: 635 Неделю назад я отработала смену после чего заболела. Обратилась к врачу и у меня стоял до сегодняшнего дня больничный. В первые же дни начальник начал грубить в вайбере и говорить, что он меня выгонит и что меня уже просто убрали даже с графика. Я ничего не понимаю. Попросила у него заявление по какой статье и что за 30 дней меня никто не предупредил о том что меня увольняют и т.д. Он прислал, что по статье 88 и по обоюдному согласию. Вчера я была у врача и закрыла больничный. Связалась с ним, на что он мне сказал, что с четверга у меня 30 не отгулянных дней отпуска которые я должна отгулять, осле чего меня увольняют, на что он ещё с ухмылкой сказал: “ты можешь его отгулять или подписывай что по обоюдному”. Что мне делать? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Сокращение перед пенсией”Учебный отпуск работникаТрудовое право: “Оспаривание увольнения” права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Учебный отпуск работника Опубликовано: Kollane 08|08|2023 || Просмотров: 582 Pаботник предоставил заявление на учебный отпуск сроком на 10 календарных дней.Нужно ли получить справку от учебного заведения или другой документ?Как оплачивается учебный отпуск? Отвечает Кайса Лумисте, присяжный адвокат: Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателяТрудовое право: “Оспаривание увольнения”ТРУДОВОЕ ПРАВО: “Увольняться ли до отпуска или после?” права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: “Оспаривание увольнения” Опубликовано: Kollane 20|07|2023 || Просмотров: 992 Месяц назад подано заявление об увольнении по статье 91 п. 2. Работодатель заявил, что не может принять такое обоснование увольнения и предложил подумать об увольнении по собственному желанию. Но на этом все и закончилось. Никакой информации о том, подавалось ли заявление об оспаривании заявления в трудовую комиссию у меня нет. Ничего более я не писала и не подписывала. Завтра наступает назначенный мною срок окончания трудовых отношений. Вот и думаю, как поступить, если работодатель предложит для подписи приказ с изменённой самолично статьёй. Подписывать? Или? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателяУчебный отпуск работникаТРУДОВОЕ ПРАВО: “Увольняться ли до отпуска или после?” права трудящихся эстония юрист Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more











