newsare.net
В этом году Инспекция труда получила больше обращений от работников, недовольных своими условиями труда. По сравнению с прошлым годом, количУсловия труда вызывают все больше жалоб
В этом году Инспекция труда получила больше обращений от работников, недовольных своими условиями труда. По сравнению с прошлым годом, количество звонков и писем с жалобами выросло на 16%. Самые частые причины жалоб – задержка зарплаты, нарушение режима работы и отдыха, незаконное увольнение. Об этом рассказала юрист-консультант Анна Глянцева в эфире программы «Кофе+». Глянцева объяснила, что рост обращений связан с повышением осведомленности людей о том, какие услуги предоставляет Инспекция труда. Она также отметила, что в прошлом году были проведены дополнительные проверки предприятий, на которых работают иностранцы, включая украинцев. При этом выявлено, что нарушения касались в основном трудовых отношений, а не безопасности на рабочем месте. Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Увольнение по подозрению в воровстве” Опубликовано: Kollane 24|08|2023 || Просмотров: 1197 Жена на работе несколько раз спорила с начальницей. Позже работодатель показал фото с камер наблюдения, что она выходит с работы с чёрным пакетом. Выход с работы свободный, работник забрал рабочую одежду (робу) домой в стирку. Фирма обеспечивает робой и стирает, но большинство работников делают это сами дома. Фото предоставлено по прошествии десяти дней. Вопрос: Работодатель должен как-то доказать обоснованность своих обвинений? По статье 88 ч.1 п.5 является ли фото таким доказательством? Либо закон разрешает работодателю ссылаться на то, что “я вам не доверяю и доказывать ничего не собираюсь. Это законно? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Сокращение перед пенсией”Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателяУчебный отпуск работника права трудящихся эстония юрист Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: “Сокращение перед пенсией” Опубликовано: Kollane 15|08|2023 || Просмотров: 842 Имеет ли право работодатель сократить, если мне до выхода на пенсию по старости остаётся 9 месяцев? Согласно ч. 1 ст. 89 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке, если продолжение трудовых отношений на оговоренных условиях становится невозможным вследствие уменьшения объёма работы, реорганизации работы или в ином случае прекращения работы (сокращение). При этом часть 3 той же статьи предусматривает, что до отказа от трудового договора в связи с сокращением работодатель должен по возможности предложить работнику другую работу. Работодатель, при необходимости, организует дополнительное обучение работника или меняет условия труда работника, если изменения не влекут для него непропорционально больших расходов. Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Увольнение по подозрению в воровстве”Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателяУчебный отпуск работника права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Трудовое право: Увольнение по инициативе работодателя Опубликовано: Kollane 10|08|2023 || Просмотров: 1080 Неделю назад я отработала смену после чего заболела. Обратилась к врачу и у меня стоял до сегодняшнего дня больничный. В первые же дни начальник начал грубить в вайбере и говорить, что он меня выгонит и что меня уже просто убрали даже с графика. Я ничего не понимаю. Попросила у него заявление по какой статье и что за 30 дней меня никто не предупредил о том что меня увольняют и т.д. Он прислал, что по статье 88 и по обоюдному согласию. Вчера я была у врача и закрыла больничный. Связалась с ним, на что он мне сказал, что с четверга у меня 30 не отгулянных дней отпуска которые я должна отгулять, осле чего меня увольняют, на что он ещё с ухмылкой сказал: “ты можешь его отгулять или подписывай что по обоюдному”. Что мне делать? Рекомендуется к просмотру: Трудовое право: “Увольнение по подозрению в воровстве”Трудовое право: “Сокращение перед пенсией”Учебный отпуск работника права трудящихся эстония юрист Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more











