newsare.net
Пишет Хелен Талалаэв, руководитель направления разнообразия и вовлеченности Эстонского Центра по правам человека: Разнообразие в коллективВ Эстонии с сексуальными домогательствами столкнулись 33% женщин и 17% мужчин
Пишет Хелен Талалаэв, руководитель направления разнообразия и вовлеченности Эстонского Центра по правам человека: Разнообразие в коллективе объединяет как заметные, так и незамеченные на первый взгляд особенности и различия каждого члена команды. Когда мы ощущаем уважение, заботу и признание на рабочем месте, это способствует улучшению нашего самочувствия, повышает мотивацию, креативность и готовность к рискам. Иллюстративное фото: Pixabay В 2023 году я лично столкнулась с ростом обращений по вопросам сексуальных домогательств на работе, что заставило меня называть этот год годом борьбы с данной проблематикой. Работодатели искали советы по решению проблем сексуальных домогательств и созданию эффективной системы поддержки, обеспечивающей работникам чувство безопасности и внимания к их проблемам. Рекомендуется к просмотру: Многие молодые в Эстонии бросают учебу и не горят желанием работать Опубликовано: Kollane 18|03|2024 || Просмотров: 2265 Каждый родитель стремится видеть свое дитя успешным, востребованным в обществе человеком, который обретет профессию по сердцу и достигнет в ней высот. Однако реальность зачастую корректирует эти амбиции. Проблема молодых людей, прерывающих обучение и не торопящихся найти работу, обостряется из года в год. Данные за позапрошлый год показывают, что в Евросоюзе около 11,7% молодежи в возрасте от 15 до 29 лет не занимались ни учебой, ни работой. В Эстонии эта цифра чуть меньше – 10,6%, но все равно вызывает тревогу. В то время как в Нидерландах, население которых в 14 раз превосходит эстонское, доля такой молодежи составляет всего 4,2%. Иллюстративное изображение (©: Gert Uiboaed, Stenbocki maja) Успех Нидерландов заключается в эффективности их образовательной системы, где уже в 12 лет производится оценка способностей учащихся с последующим акцентом на развитии их сильных сторон с учетом потребностей рынка труда. Профессиональные училища в Нидерландах пользуются большим уважением, в отличие от Эстонии, где, несмотря на высокое качество обучения, престиж такого образования невысок, и родители редко советуют детям посвятить себя профтехобразованию, хотя выпускники профессиональных училищ встречают благоприятные условия для трудоустройства. Рекомендуется к просмотру: Эстония выделяет 8 миллионов евро, чтобы обустроить безработную и неучащуюся молодёжь"Своя правда": профессии, которые выбирает молодежьПрограмма STEP помогает сбившейся с пути молодежи найти работу молодежь работа эстония Kollane's блог 24 комментария ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Безопасность ночной жизни: инициатива Таллинна и Департамента социального страхования Опубликовано: Kollane 29|02|2024 || Просмотров: 1080 Администрация города Таллинн в партнерстве с Департаментом социального страхования разработала наставление для работы ночных клубов и баров, названное «Безопасная ночная атмосфера без сексуальных нарушений». Данное начинание направлено на формирование безопасной обстановки в столице, исключающей сексуальные домогательства, особенно в ночное время. Иллюстративное фото: picture-alliance/dpa/J. Kalaene Это наставление было создано в духе принципов, заложенных в Хартии безопасности женщин ночного Лондона и инструментарии BristolNights для обеспечения безопасности ночной жизни. Рекомендуется к просмотру: Приятное с полезным: Барные игры - спорт или развлечение?Зачем пешеходу светоотражатель и что будет за нарушение правил его ношенияПолиция: чтобы не потеряться в лесу следует соблюдать ряд правил бары безопасность мужчина и женщина эстония Kollane's блог 3 комментария ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Проблема психологического давления на работе Опубликовано: Kollane 29|02|2024 || Просмотров: 1165 Недавнее исследование выявило, что свыше 60% сотрудников регулярно сталкиваются с проявлениями травли в профессиональной сфере. Такие действия могут принимать различные формы и осуществляться как со стороны коллег, так и руководства. Компания CV.ee в начале текущего года провела анализ, результаты которого указали на то, что 63% опрошенных сотрудников испытали на себе травлю на рабочем месте, а 62% наблюдали проявления психологического давления со стороны как коллег, так и начальства. Это говорит о том, что данный вопрос касается напрямую или опосредованно большинства работающих людей. Рекомендуется к просмотру: Психолог-консультант: не стоит путать конфликты на работе и травлю"То, что в Европе считается издевательством, для нас — нормальное поведение"Многие молодые в Эстонии бросают учебу и не горят желанием работать психология работа эстония Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more