newsare.net
За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаКак найти своего идеального QA и отсеять жертв инфоцыганских курсов
За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаточно людей на свои два пет-проекта и в команду на текущую работу. И по моим личным ощущениям – 99,99% типовых технических собеседований на тестировщика НЕ РЕШАЮТ поставленную задачу: нанять компетентного человека на проект, который сработается с командой и останется надолго. Знание определений и типов тестирования, как и тестовые задания, не могут дать ответов на вопросы: - как человек сможет вписаться в команду? - насколько он исполнителен, ответственен и внимателен к деталям?- совпадает ли его темп и режим работы с принятыми у нас?- действительно ли он обладает навыками и компетенциями, заявленными в CV? Читать далее Read more