Неверная подсказка ИИ при увольнении оставила работника без выплат
В Трудовую инспекцию обратился расстроенный мужчина, столкнувшийся с неожиданной проблемой. «Меня направили в Кассу по безработице, но там сообщили, что никаких выплат мне не положено. Оказалось, работодатель указал неверную статью при увольнении», — рассказал он.
Иллюстративный рисунок: dw.com
Юрист-консультант начал разбираться в ситуации и выяснил, что подобные случаи встречаются довольно часто. У компании начались финансовые трудности, работы становилось то больше, то меньше, и руководство решило перевести сотрудника со стабильного оклада на сдельную оплату. Однако сам работник не был об этом предупрежден и, конечно, не давал своего согласия.
Рекомендуется к просмотру:
Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?
Опубликовано: Kollane 13|03|2025 || Просмотров: 1407
Работник спрашивает: Я работаю кассиром в небольшом магазине, и в этом месяце уже несколько раз случались ситуации, когда сотрудник вечерней смены опаздывал на работу или вовсе не приходил. Работодатель требовал, чтобы я оставалась до конца смены, но ведь это приводит к сверхурочным часам. Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно?
Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Инспекции труда:
Как правило, сверхурочная работа возможна только по соглашению обеих сторон. Поскольку сверхурочная работа не может быть заранее абстрактно запланирована, соглашение о её выполнении обычно заключается в момент возникновения такой необходимости. Чтобы избежать последующих споров, разумно оформлять такое соглашение в письменной форме, допускающей последующее подтверждение.
Рекомендуется к просмотру:
Специалист по персоналу: четырехдневная рабочая неделя для Эстонии не подходит Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах Всё, что вы хотели знать про увольнение
права трудящихся
работа
эстония
Kollane's блог
4 комментария
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Специалист по персоналу: четырехдневная рабочая неделя для Эстонии не подходит
Опубликовано: Kollane 26|02|2025 || Просмотров: 3105
Гибкость рабочего графика стала одной из главных тенденций современного рынка труда. Для многих работников это означает возможность работать удалённо, а в некоторых случаях даже из-за границы. Стратегический HR-партнёр компании Luminor Лийз Мулласте рассказала, насколько реальны перспективы перехода на четырёхдневную рабочую неделю в Эстонии и какие факторы могут повлиять на это.
Четырёхдневная рабочая неделя: эксперимент Бельгии
С ноября 2022 года Бельгия стала первой страной в Европейском союзе, где сотрудники получили право выбирать между четырёх- и пятидневной рабочей неделей без потери заработной платы. Однако при сокращении количества рабочих дней сотрудникам необходимо выполнять ту же норму задач, что и за стандартные пять дней, отметила Мулласте.
Рекомендуется к просмотру:
Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах Всё, что вы хотели знать про увольнение
права трудящихся
работа
эстония
Kollane's блог
16 комментариев
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Инспекция труда фиксирует рост жалоб на издевательства на рабочих местах
Опубликовано: Kollane 15|02|2025 || Просмотров: 3995
Инспекция труда усилила внимание к психосоциальным факторам опасности в связи с ростом числа нарушений и выявленными недостатками в анализах рисков
В последнее время увеличилось количество обращений, связанных с издевательствами и другими формами психологического давления на рабочих местах. Наибольшую проблему это представляет в тех сферах, где сотрудники вынуждены постоянно задействовать свои психические ресурсы, а также сталкиваются с повышенным риском несчастных случаев или насилия при взаимодействии с клиентами. Среди таких областей выделяются образование, медицина, государственные учреждения и сфера торговли.
Рекомендуется к просмотру:
Может ли работодатель требовать сверхурочную работу?Специалист по персоналу: четырехдневная рабочая неделя для Эстонии не подходит Всё, что вы хотели знать про увольнение
права трудящихся
работа
эстония
Kollane's блог
25 комментариев
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
читать далее