newsare.net
Продолжаем цикл офигительных историй по мотивам интервью с Дмитрием Пищальниковым.Предыдущие посты тут:– Низкая производительность труЦикл ПИ. Производственная эффективность без правильной организации труда?
Продолжаем цикл офигительных историй по мотивам интервью с Дмитрием Пищальниковым.Предыдущие посты тут:– Низкая производительность труда в России– Причины брака: сырьё и техпроцесс– Причины брака: необученный персонал и неисправное оборудованиеСегодня – про управление производительностью труда.О ней писал ещё дедушка Ленин, на которого, кстати, ссылается Дмитрий Пищальников в своём интервью. Мы раскопали цитату из Полного собрания сочинений:«Производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя […] Капитализм может быть окончательно побежден тем, что социализм создаст новую, гораздо более высокую производительность труда». Именно поэтому Ленин и поддержал Алексея Гастева в создании Центрального института труда.Повышение производительности труда всегда, везде и сильно помогает повышать эффективность экономики в целом.Что такое управление производительностью труда на уровне компании? Например, правильно организованное рабочее место, выверенные процессы, обучение персонала. Тут буквально любая оптимизация даст рост производительности.Иногда он настолько впечатляет собственника, что доходит до смешного.В нашей практике бывает так: проводим обследование бизнеса, видим точки роста, предлагаем собственнику план, составленный по принципу Паретто: 80% проблем в этой точке можно решить, приложив 20% усилий.Делаем раз, делаем два. И уже после внедрения первых изменений бизнесу в целом настолько легчает, что владелец говорит: «Стоп, всё, больше ничего менять не надо». Читать далее Read more