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이른바 ‘인구절벽’ 현상은 대한민국의 당면한 미래다. 통계청에 따르면 2024년 합계출산율은 0.75명으로 9년 만에 소폭 반등했지만, 여전히 세계 최저 수준이다. 2030년이면 30대보다 60대가 더 많아규제 개선에 기술 더하니 ‘AI 공무원’ 시대 눈앞
이른바 ‘인구절벽’ 현상은 대한민국의 당면한 미래다. 통계청에 따르면 2024년 합계출산율은 0.75명으로 9년 만에 소폭 반등했지만, 여전히 세계 최저 수준이다. 2030년이면 30대보다 60대가 더 많아지는 사회가 현실화된다. 지방자치단체, 공공기관, 중소기업 등 곳곳에서 채용난과 행정 공백, 복지 인력 부족이 이미 현실로 드러나고 있다.이런 상황에서 첨단 기술의 중요성이 커지고 있다. 특히 인공지능(이하 AI)는 단순한 혁신 수단이 아니라, 노동력 공백을 메우고, 시스템을 유지하게 만드는 인프라의 역할을 하게 됐다. 특히 공공영역에서는 반복적인 민원 처리, 복지 상담, 행정 안내 등의 영역에 생성형 AI와 챗봇 기반 자동화 시스템이 빠르게 도입되며 ‘AI 공무원’이라는 새로운 형태의 기술 활용이 확산되고 있다.공공 AI 도입을 막던 장벽, 하나씩 해소 중과거의 공공부문은 AI 도입이 더딘 편이었다. 보안에 대한 불안감, 그리고 이에 따른 각종 규제 때문이었다. 예를 들어 외부망 Read more