newsare.net
Рийгикогу, законодательный орган Эстонии, 19 ноября принял пакет поправок к Закону о трудовом договоре, ключевым нововведением которого сталПарламент Эстонии одобрил закон о гибких трудовых соглашениях
Рийгикогу, законодательный орган Эстонии, 19 ноября принял пакет поправок к Закону о трудовом договоре, ключевым нововведением которого стала возможность для работодателей и работников заключать соглашения, предусматривающие гибкий рабочий график и плавающую нагрузку, что, по мнению инициаторов, должно модернизировать рабочую среду и поддержать развитие экономики. Иллюстративное фото: ИИ Мадис Тимпсон, представлявший фракцию Партии реформ, выступил в парламенте с обоснованием необходимости этих изменений, указав на трансформацию рабочей среды. По его словам, государство и законодательство обязаны адаптироваться к этим переменам, чтобы стимулировать экономическое развитие и соответствовать обновлённым требованиям трудовой жизни. Тимпсон подчеркнул, что обновление Закона о трудовом договоре не было случайной политической инициативой, а стало результатом четырёхлетней кропотливой работы. Рекомендуется к просмотру: Когда работа разрушает твое здоровье Опубликовано: Kollane 17|11|2025 || Просмотров: 1240 Статья разбирает, как признаки профессионального выгорания связаны с условиями труда, какие обязанности закон возлагает на работодателя и в каких ситуациях работник может требовать компенсацию за нанесённый вред. Иллюстративное фото: Facebook Порой человек ощущает, что трудовые обязанности буквально истощают его. Ночью сложно уснуть, утром невозможно заставить себя подняться. Это не лень, а состояние, когда силы на пределе: сердце стучит чаще обычного, дыхание сбивается. Тем не менее вы продолжаете выходить на работу, потому что иначе не обойтись. Рекомендуется к просмотру: Психические заболевания, вызванные трудовой средой, будут рассматриваться как профессиональныеОтветственность работника за ущербНовые правила командировок: суточные за границу выросли почти вдвое здоровье права трудящихся эстония Kollane's блог 5 комментариев ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Ответственность работника за ущерб Опубликовано: Kollane 17|09|2025 || Просмотров: 2025 В последние годы участились споры между работодателями и работниками, в которых работодатель считает, что работник должен возместить причиненный ему ущерб. Однако возникает важный вопрос: в каких случаях и в каком размере можно требовать от работника возмещения ущерба? Иллюстративное фото: ИИ В этой статье обсуждаются возможности работодателя требовать возмещения ущерба и ограничения, вытекающие из трудового права. Ответственность работника в трудовых отношениях – это сложный и многогранный вопрос, который всегда необходимо оценивать с учетом обстоятельств каждого конкретного случая. Рекомендуется к просмотру: Новые правила командировок: суточные за границу выросли почти вдвоеМожно ли обсуждать зарплату: разъяснение от Инспекции трудаВ Эстонии растёт риск трудовой эксплуатации иностранцев права трудящихся ущерб эстония Kollane's блог Добавить комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Новые правила командировок: суточные за границу выросли почти вдвое Опубликовано: Kollane 16|09|2025 || Просмотров: 3497 Знаете ли вы, что с июля минимальный размер суточных при заграничных командировках увеличился почти в два раза? Рассказываем о новых правилах и важных нюансах. Иллюстративное фото: Pixabay Определение командировки: Командировка — это выполнение рабочих заданий в месте, отличном от того, что указано в трудовом договоре. Если в договоре прописан точный адрес, даже поездка по городу может считаться командировкой. Если указан город, командировкой будет считаться поездка за его пределы. Рекомендуется к просмотру: Время — деньги: как должна оплачиваться работа сверхурочноРаботодатель не заплатил за пробный день: какие права есть у работника? Можно ли обсуждать зарплату: разъяснение от Инспекции труда зарплата командировка права трудящихся работа эстония Kollane's блог 1 комментарий ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ читать далее Read more











