Užimtumo tarnyba: yra neatitikimas tarp jaunimo išsilavinimo ir darbo rinkos poreikių
Lietuvoje darbdaviai yra pasirengę į darbo vietas priimti jaunimą, tačiau problemų kelia jaunuolių išsilavinimo ir turimos kompetencijos trūkumas, teigia Užimtumo tarnybos Paslaugų organizavimo departamento patarėja Inga Nomeikienė.
„Darbdavys tikrai ieško jaunimo, mes labiau jaučiame tą vadinamą nenorą įdarbinti vyresnių kaip 50 metų, jaunimas tikrai yra pageidaujamas“, – ketvirtadienį LRT Radijui teigė I. Nomeikienė
„Tačiau mes turime tokią problematiką, kad kas antras, 53,8 proc.